员工持股计划基本信息 - 拟参与人数不超过350人[7] - 资金规模不超过8342.25万元，自筹与激励基金比例1:1，激励基金提取上限4171.13万元[8] - 总份数不超过8342.25万份，每份1元[9] 股份回购情况 - 2024年2月5日计划回购股份数量1000 - 2000万股，占总股本1.43% - 2.86%，资金1 - 2亿元[9] - 截至2025年1月17日累计回购10600068股，占总股本1.5143%，成交68289737.16元[10] 持股计划股份分配 - 拟持标的股票不超过10600068股，约占股本总额1.5143%[11] - 首次授予7420048股，约占股本总额1.06%，占授予总额70%；预留3180020股，约占0.4543%，占30%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个参与人不超1%[11] 股票受让价格 - 受让回购股票价格为草案公告前20个交易日均价7.87元/股[11] - 该价格为公告前1个交易日均价100.38%[13] 持股计划时间安排 - 存续期36个月[14] - 所获标的股票分两期解锁，每期50%，第一批12个月，第二批24个月[14] - 预留授予部分2025或2026年确定方案，分两期解锁，每期50%，锁定期12、24个月[14][15] 持有人会议规则 - 召集人会议召开3日前发通知，紧急可口头通知[21] - 表决每项议案需出席持有人50%以上（不含）份额同意通过[22] 持股计划管理 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会在授权范围内办理相关事宜[17] - 管理委员会3名委员，任期为存续期[24] - 单独或合计持10%及以上份额持有人有权提名委员候选人[24] - 召集人会议召开前3日发通知，提名征集至前1天截止[24] - 管理委员会会议召开前3日通知，主任5日内召集临时会议[27] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[28][29] 持有人权益与义务 - 依份额享有资产权益，放弃表决权[31] - 按认购金额缴款，自行承担风险[32] - 存续期内份额不得转让、担保[32][34] 股票处置与清算 - 锁定期满管理委员会确定处置方式[35] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内清算分配[39] 变更与终止 - 变更事项需出席持有人50%以上（不含）份额同意并报董事会审议[41] - 可期满自行终止、锁定期满为货币资金提前终止等，提前终止需相关程序[41] 其他事项 - 涉及纳税主体履行纳税义务[42] - 按比例支付手续费等，其他费用从资产支付[43] - 存续期内公司融资，管理委员会决定参与及资金方案并提交审议[39] - 特定情形管理委员会有权取消持有人资格、转让份额[36][37]