股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象 - 激励对象符合任职资格和条件，无特定人员[3] - 首次授予为公司任职的董事等人员[3] 流程安排 - 激励对象名单内部公示不少于10天[3] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核意见等[3] 计划合规性 - 《激励计划》制定等符合规定，未损害利益[4] - 公司不为激励对象获股提供资助或安排[4] 计划意义与决策 - 实施激励计划利于健全机制结合利益[4] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4]