深圳市锐明技术股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为建立和完善深圳市锐明技术股份有限公司（以下简称公司或本公司） 董事及高级管理人员（以下简称高管人员）的业绩考核与评价体系，制定科学、有效的 薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳市锐 明技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《上市公司治理准则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》的有关规定，公司 董事会设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核委员会），并制定本议事规 则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要 负责公司董事及高级管理人员（以下简称高管人员）的薪酬方案的制定及执行；负责公 司董事及高管人员的考评方案的制定及执行。薪酬与考核委员会对董事会负责。 本议事规则所称董事是指在本公司任职的董事长、董事（包括独立董事）；高管人 员，是指公司的经理、副经理、董事会秘书、财务负责人和《公司章程》规定的其他人 员。 第三条 薪酬与考核委员会成员及其下设工作组成员，应当受本议事规则的约束。 第二章 人员组成 第四条 薪酬 ...