选聘决策流程 - 选聘或解聘会计师事务所需经审计委员会同意，提交董事会审议，由股东会决定[3] - 选聘程序包括审计委员会提要求、事务所报送资料、审计委员会审查、董事会审核、股东会批准、签订业务约定书[13] 选聘评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] - 应细化选聘评价标准，对事务所应聘文件评价并记录保存意见[9] 审计费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明相关情况和原因[10] 人员任职期限 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 承担首次公开发行股票等审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[11] 其他相关规定 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[6] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘，保障公平公正[8] - 与会计师事务所聘期一年，可续聘[14] - 选聘、应聘等文件资料保存至少10年[15] - 出现四种情况应改聘会计师事务所[16][17] - 不得在年报审计期间随意改聘[18] - 应在年度报告中披露会计师事务所相关信息[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[19] - 审计委员会审核更换提案时应约见前后任事务所并发表意见[19] - 审计委员会对选聘进行监督检查[21] - 发现选聘违规应报告董事会并依规处理[22] - 会计师事务所有六种严重行为公司不再选聘[22] - 本制度自股东会审议通过之日起生效实施[25]