制度审议 - 制度修改于2025年8月20日经第四届董事会第二十五次会议审议通过，无需提交股东会审议[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由两名独立董事和一名董事组成[8] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前3日通知；经提议可开临时会议，同样提前3日通知[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施；高管薪酬分配方案报董事会批准；股权激励计划经董事会和股东会批准[11] 其他规定 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[18] - 会议表决方式为书面表决，无效投票不计入结果[19] - 会议记录由董事会办公室保存，保存期不少于十年[17] - 会议通过议案及表决结果应不迟于次日向董事会通报[25] - 议事规则自董事会审议通过后生效实施，由董事会负责解释[19]