制度内容 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 责任追究遵循实事求是等原则[4] 责任认定 - 违反法规致差错应追究责任[3] - 情节恶劣等从重处理，主动纠错从轻处理[9] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[10] - 相关负责人可附带经济处罚，金额董事会定[6] 制度管理 - 由董事会负责解释和修订[11] - 自董事会审议通过之日起施行[11]