人员设置 - 公司设1名总经理，若干副总经理，高级管理人员董事不超董事总数二分之一[3] - 高级管理人员每届任期3年，届满可连聘连任[5] 会议安排 - 总经理办公会原则上每周一次，可开临时会议[13] - 非临时会议材料需提前1天呈送参会人员[13] 责任与考核 - 总经理违规造成损害负相应责任[18] - 薪酬考核委制定考核高级管理人员，报酬奖惩董事会定[18] - 总经理离任由上级审计机关审计[18] 细则说明 - 细则由公司及董事会办公室解释，自批准生效，旧版废止[20][21] - 细则与法律不一致以法律为准，未尽按法律和章程执行[19][21]