薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成[5] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[6] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，可开临时会议[12] - 定期会议提前七天、临时会议提前三天通知委员[12] - 过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 其他要点 - 委员可委托其他委员代为出席并表决[13] - 会议记录保存期为十年[14] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[3] - 相关计划需经董事会同意后提交股东会审议[9] - 高管薪酬计划须提交董事会批准方可实施[9]