公司基本信息 - 公司成立于2005年5月8日，2022年8月16日在深交所上市，股票简称凯格精机，代码301338[11] - 公司注册资本为106400000元[11] 激励计划人员 - 激励对象共计69人，占截至2024年12月31日员工总数1137人的6.07%[18] - 副总经理邓迪获授11.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的18.76%，占公布日股本总额的0.10%[23] - 研发总监于洋获授6.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的10.23%，占公布日股本总额的0.06%[23] - 67名核心技术人员获授41.65万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的71.01%，占公布日股本总额的0.39%[23] 激励计划权益 - 拟授予限制性股票数量为58.65万股，约占《激励计划（草案）》公布日公司股本总额10640.00万股的0.55%[22][23] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 公司将在股东大会审议通过后60日内授予权益[26] - 限制性股票自授予日起36个月后按约定比例分次归属[28] - 第一个归属期为授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内，归属比例50%[29] - 第二个归属期为授予日起48个月后的首个交易日起至60个月内，归属比例50%[29] 激励计划价格 - 激励计划限制性股票授予价格为每股33.19元[32] - 《激励计划（草案）》公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股33.19元，前120个交易日的为每股22.06元[33][34] 激励计划限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足36个月以上的任职期限[42] 激励计划业绩目标 - 2025年第一个归属期年净利润目标值不低于11,500万元，触发值不低于10,000万元[43] - 2025 - 2026年第二个归属期累计净利润目标值不低于24,725万元，触发值不低于22,000万元[43] - 净利润实际完成情况A≥Am时，对应归属比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = 80%；A＜An时，X = 0[43] 激励计划考核 - 激励对象个人考核评价结果为A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[47] 激励计划审议 - 2025年8月15日，公司第二届董事会薪酬与考核委员审议通过激励计划相关事项[49] - 2025年8月15日公司第二届董事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[50] - 2025年8月15日公司第二届监事会第十五次会议审议通过激励计划相关议案[51] 激励计划其他 - 激励计划需在股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[52] - 激励计划需经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过[53] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[58] - 2025年8月15日董事会薪酬与考核委员会认为激励计划合法有效，无损害公司及中小股东权益情形[60] - 2025年8月15日监事会认为激励计划合法合规，无损害公司及全体股东利益情形[60] - 激励计划相关议案审议不涉及关联董事回避表决情形[61] - 激励计划激励对象确定符合《管理办法》规定[64] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，需持续履行[64] - 公司承诺不为激励对象获取权益提供财务资助[64] - 激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[64] - 激励对象不包含公司董事及其关联方，无关联董事回避表决事项[64] - 激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[64]