制度内容 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 责任追究适用于公司董事、高管等相关人员[3] 追责原则及情形 - 实行责任追究应遵循客观公正等原则[4] - 违反规定致差错应追责，恶劣情形从重，主动纠错从轻[5][7] 追责形式及结果 - 追究责任形式多样，可单独或同时使用，结果纳入考核[9][11] 制度实施 - 制度经董事会审议通过之日起实施[15]