薪酬适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事及高级管理人员[3] 薪酬确定与考核 - 董事、高管薪酬以公司经营与综合管理情况综合考核确定[3] - 董事会薪酬与考核委员会负责研究、制定、审查薪酬政策与方案并考核[7] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[7] 薪酬构成与调整 - 高级管理人员薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬[11] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬水平、通胀水平等[15] 制度生效 - 制度自股东会决议通过之日起生效并实施[19]