公司管理架构 - 公司设1名总经理，每届任期三年，可连聘连任[3] - 总经理负责拟订并实施公司年度经营等计划、方案[6] 会议相关 - 总经理办公会需半数以上应到会人员出席方可召开[10] - 公司专题会协调解决日常生产经营等具体事项[11] - 公司经济活动分析会可按不同时间周期召开[12] 绩效与规则 - 总经理绩效分年度与任期评价，由董事会组织[16] - 工作规则制订和修改经董事会审议通过后实施[18]