总裁设置 - 公司设总裁一名，每届任期三年，可连聘连任[6] - 兼任高级管理职务的董事不超董事总数二分之一[5] 报告规定 - 总裁定期报告每年一次，年度结束后递交[14] - 重大临时事项二日内总裁向董事会报告[14] 会议安排 - 总裁定期召开办公会，每月至少一次，可临时召开[22] - 办公会会议记录保存不少于10年[23] 总裁权限 - 总裁有权提请聘任或解聘副总裁、财务负责人[10] - 董事会授权内可决定投资等事项[11] 其他规定 - 总裁绩效评价由董事会组织并制定方案[25] - 细则经董事会批准生效，原细则废止[28]