委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事不少于二名[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前二天通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[19] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 其他 - 下设考核组负责提供资料和筹备会议[4] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14]