制度适用人员 - 制度适用于与年报信息披露工作有关人员，如董事、高管等[3] 责任追究情形 - 六种情形应追究责任人责任，如违反法规等[4][5] - 四种情形应从重或加重处理，如主观恶意等[6] - 四种情形应从轻、减轻或免予处理，如阻止不良后果发生等[7] 主要责任人 - 董事长、总裁、董事会秘书对年报信息披露承担主要责任[9] 责任追究措施 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 相关人员出现责任追究事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[10] 制度施行 - 本制度经董事会审议通过并公告之日起施行，原制度废止[13]