激励计划会议 - 2020年12月22日召开2020年第二次临时股东大会，审议通过2020年激励计划相关议案[8] - 2022年1月20日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过2022年激励计划相关议案[11] - 2025年8月22日第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，通过归属条件成就及部分限制性股票作废处理议案[9] - 2025年8月22日第三届董事会第二次会议，通过归属条件成就及部分限制性股票作废处理议案[10] 归属情况 - 2020年激励计划预留授予第一批次49名激励对象获授的6.15万股限制性股票第三个归属期归属条件成就[10] - 本次归属涉及49名激励对象，可归属的限制性股票共6.15万股[17] - 2020年激励计划预留授予的第一批次限制性股票的第三个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[14] 作废处理 - 公司拟作废处理2020年激励计划项下2.425万股已授予但尚未归属的限制性股票[11][20] - 公司拟作废处理2022年激励计划项下113.9万股已授予但尚未归属的限制性股票[12][22][23] - 公司同意对2020年和2022年激励计划项下合计116.325万股已授予但尚未归属的限制性股票进行作废处理[23] 业绩数据 - 以2019年营业收入133,991.46万元为基数，2023年度营业收入为233,799.64万元，较2019年度增长率约为74.49%[15] - 2021年度公司营业收入约为213,931.48万元，2024年度约为232,188.56万元[22] - 2024年度公司营业收入值定比2021年度增长率小于55%[21][22] - 2022年激励计划第三个归属期公司层面归属比例为0[21][22]