激励计划授予情况 - 激励计划授予限制性股票总量为385.00万股，约占2020年草案公告时公司股本总额的0.79%[3] - 首次授予308.20万股，约占草案公告时公司股本总额的0.63%；预留76.80万股，约占0.16%[3] - 授予价格为38.53元/股[4] - 首次授予444人，预留授予89人[5] 归属权益比例与条件 - 首次授予和预留授予的限制性股票归属权益数量占授予权益总量比例在不同归属期为第一个归属期50%、第二个归属期25%、第三个归属期25%[6] - 激励对象获授各批次限制性股票在归属前须满足24个月以上任职期限[6] 业绩考核目标 - 首次授予部分以2019年营业收入值133,991.46万元为基数，考核2021 - 2023年营业收入增长率，对应不同公司层面归属比例[8] - 预留授予部分考核年度及各年度业绩考核目标安排同首次授予部分一致[9] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核结果分A、B、C、D四个档次，对应个人层面归属比例分别为100%、100%、80%、0[10] 实际授予与归属情况 - 2020年12月25日首次授予308.20万股限制性股票[21][22] - 2021年8月3日授予41.20万股预留部分限制性股票[21][22] - 2021年12月20日授予35.60万股预留部分限制性股票[21][22] - 2020年限制性股票激励计划各批次各归属期有不同归属数量和价格[23][24] - 2025年符合归属条件的激励对象49名，可归属限制性股票数量6.15万股[25] 公司业绩与归属比例 - 以2019年营业收入为基数，2023年公司营业收入较2019年度增长率约74.49%，公司层面归属比例100%[28] - 2020年限制性股票激励计划预留授予第一批次49名激励对象2023年个人绩效考核结果为“A”，个人层面归属比例为100%[28] 其他情况 - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[36] - 技术骨干人员和业务骨干人员已获授予及可归属限制性股票数量和占比情况[37] - 公司将办理激励对象限制性股票归属及登记手续，参与预留授予第一批次的激励对象不包括公司董事、高管、持股5%以上股东[39] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[40]