激励计划时间线 - 2021年4月27日，董事会和监事会审议通过2021年激励计划相关议案[11] - 2021年4月28日，披露2021年激励计划首次授予部分激励对象名单[11] - 2021年5月18日，2020年年度股东大会审议通过2021年激励计划相关议案[12] - 2022年2月21日，2022年第一次临时股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[17] - 2023年10月13日，2023年第二次临时股东大会审议通过2023年激励计划相关议案[24] - 2025年4月15日，2024年年度股东大会通过2024年年度利润分配方案[27] 激励计划调整 - 2022 - 2025年多次审议调整2021、2022、2023年限制性股票激励计划授予价格等事项[13][14][15][18][19][22] 归属期相关 - 2021年激励计划首次授予部分于2025年6月8日进入第四个归属期[31] - 2021年激励计划预留授予部分第一批次将于2025年8月13日进入第四个归属期[36] - 2022年激励计划预留授予部分第三个归属期自2025年8月24日开始[40] - 2023年激励计划预留授予部分第二批次第一个归属期自2025年4月29日开始[45] 业绩与归属比例 - 2024年度公司营业收入为10.28亿元，毛利润为5.64亿元，满足目标值[34][37][48] - 2024年公司层面归属比例均为100%[34][37][42][48] - 2024年激励对象个人层面归属比例均为100%[34][38][42][48] 授予价格与数量 - 调整后2021年限制性股票激励计划授予价格为15.72元/股[28] - 调整后2022年限制性股票激励计划授予价格为16.03元/股[28] - 调整后2023年限制性股票激励计划授予价格为27.10元/股[28] - 2021年激励计划首次授予部分归属数量为67,600股[35] - 2022年激励计划预留授予部分归属数量67,925股[42][43] - 2023年激励计划预留授予部分归属数量为6,700股[49] 其他事项 - 2025年8月22日作废处理2022年激励计划预留授予部分1名离职对象1300股限制性股票[30] - 公司需就多项激励计划归属、调整及作废处理事项履行信息披露、登记及注册资本变更等手续[50][52]