委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三人组成，独立董事应过半数[4] - 委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[6] 工作汇报与会议 - 每年向董事会提交涵盖薪酬决策、考核情况的工作报告[10] - 定期会议在会计年度结束后120日内召开，需提前5 - 10天通知[16] - 临时会议提前3天通知，定期会议三分之二以上委员出席方可举行[16][17] 决议与保管 - 会议决议需全体委员过半数通过[18] - 会议记录、决议保管10年[19] 细则说明 - 细则由董事会解释，表决通过后实施[22] - “以上”等含本数，“超过”等不含本数[21]