薪酬考核 - 薪酬考核周期为每年1月1日至12月31日，考核时间至年报披露日[2] - 考核内容涵盖经营业绩与内控评价指标[3] 津贴标准 - 独立董事和非任职董事津贴60,000元/年（税前），半年一发[5] 奖金计算 - 董事长特别奖励基金为可计提奖金总额10%[10] - 当年可发年终奖金总额=可计提奖金总额 - 特别奖励基金[11] - 年终奖金=年终奖综合系数×当年可发年终奖金总额[11] - 年终奖综合系数=职级系数×岗位考核系数[12] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发、董事津贴半年发、年终奖金年底核算后发[3]