江阴电工合金股份有限公司 内部问责制度 1 （一）制度面前人人平等原则； （二）责任与权利对等原则、过错与责任对应原则； （三）谁主管谁负责原则； （四）实事求是、客观、公平、公正原则； （五）问责与改进相结合、惩戒与教育相结合。 第一章 总 则 第一条 为进一步完善江阴电工合金股份有限公司（以下简称"公司"）法 人治理结构，健全内部约束和责任追究机制，促进公司董事、高级管理人员及其 他相关人员恪尽职守，勤勉尽责，遵守证券法律法规，提高规范运作水平，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）等有关法律、法规、规范性文件以及《江阴电工 合金股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，特制定本 制度。 第二条 公司董事会、审计委员会、高级管理人员及其他相关人员应当按照 《公司法》《证券法》《上市规则》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章 程》等规定，完善公司内部控制体系的建设，促进公司规范运作、健康发展。 第三条 内部问责制是指对公司董事、高级管理人员在其所管辖的 ...