福龙马：董事、高级管理人员薪酬管理制度 福龙马集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善福龙马集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立和完善激励约束机制，充分调动董事、高级管理 人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》等法律法规和规范性文件以及 《福龙马集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，在充 分考虑公司发展战略、实际情况和行业特点的基础上，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及高级管理人员。 第三条 本制度以公司经济效益为出发点，根据分管工作目标和公司年度经 营计划指标，与实际经营业绩相结合的考核办法，薪酬方案的确定遵循以下原则： （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素 确定基本工资薪酬标准。 （二）绩效原则：绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营 业绩、工作创新、奖罚、年度绩效考核结果等相结合。 （三）统筹兼顾原则：薪酬方案与公司经营业绩及经营目标的完成情况 ...