委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[7] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议要求 - 会议提前三日通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] 文件保存 - 会议文件保存期限至少十年[15]