股票期权授予情况 - 股票期权授予登记完成日期为2025年8月21日[4][18] - 首次授予登记数量为446.00万份，预留99.00万份，合计545.00万份[4][16] - 授予登记人数为25人[4] - 首次授予日为2025年6月23日[9] - 行权价格为10.06元/份[9] 行权比例 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[11] - 若预留部分在2025年9月30日前授予，行权比例同首次；9月30日后授予，前两个行权期为50%[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年以2024年营收为基数，营收增长率分别不低于30%、69%、119.7%，每年新增知识产权申请量不低于80件[13] - 若预留9月30日后授予，以2025年营收为基数，2026、2027年营收增长率分别不低于30%、69%，年新增知识产权申请量不低于80件[13] 激励对象获授情况 - 首次授予董事、高管等获授175.00万份，占拟授出全部权益32.11%，占股本总额0.94%[15] - 其他15人获授271.00万份，占拟授出全部权益49.72%，占股本总额1.46%[16] 成本摊销 - 首次授予446.00万份股票期权摊销成本为1572.91万元，2025 - 2028年分别摊销294.14万元、741.93万元、383.81万元、153.02万元[20] 其他 - 1名激励对象离职，5万份股票期权不予登记自动失效[9][22] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 激励对象个人行权比例根据业绩和文化考核结果确定[15] - 激励对象在行权前离职等情况会减少实际行权数量和股份支付费用[20] - 激励计划成本在成本费用中列支，摊销影响有效期内各年净利润[21] - 预留部分激励对象应在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[17] - 本次激励计划其他内容与2025年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划》一致[24]