薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事应过半数[5] - 成员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[6] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开1次，会前3天通知成员[18] - 2/3以上成员出席方可举行[18] - 决议须经全体成员过半数通过[18] - 会议记录保存期不低于十年[20] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[12] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[12] 其他 - 下设工作组提供主要财务指标和经营目标完成情况资料[14] - 实施细则经董事会审议通过后生效实施[22]