薪酬与考核委员会设置 - 公司设该委员会负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[2] - 成员由三名董事组成，独立董事不少于二分之一[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 决策流程 - 负责制定薪酬等事项并向董事会提建议[6] - 董事会有权否决损害股东利益的计划或方案[7] - 董事薪酬报董事会同意并股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 会议相关 - 秘书室负责前期准备和资料搜集[9] - 会议前三日通知，主任委员主持[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过[12] - 会议记录保存不少于十年[12]