公司架构与任期 - 公司设总经理、执行总经理等职位，每届任期3年[6] - 兼任总经理或其他高管的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[6] 高管解聘 - 解聘总经理由董事长或全体董事1/2以上提出意向和理由，董事会决定[7] - 解聘执行总经理等高管由总经理或全体董事1/2以上提出理由，董事会决定[7] 高管任职限制 - 多种违法违规情况未达相应期限不得担任公司高管[5] 会议与报告 - 总经理办公会议例会原则上每月召开1次[16] - 总经理办公室提前三天征集办公会议议题[16] - 总经理每月至少一次向董事会报告工作[19] - 总经理每季度一次向董事会报送资产负债表等报表[20] 薪酬与处罚 - 总经理及其他高管薪酬制度由董事会负责[22] - 总经理多种情况造成不良后果应受处罚[22] 细则实施 - 本细则自董事会批准之日起实施[24]