问责对象 - 公司董事、高管及相关人员，子公司参照执行[3] 问责事项 - 包含董事履职不力等十六种情形[7][8] 问责方式 - 行政、经济问责或结合，含警告、扣工资等[10][11] 处罚规定 - 与绩效挂钩，金额董事会定，违规可限制激励[12] 责任承担与处理 - 故意全担，过失按比，六种从轻，五种加重[12][13][14][15] 举报与流程 - 可举报，不同对象问责主体不同，秘书提方案[16][17]