管理层制度 - 公司实行总经理负责制，总经理及高管每届任期三年，可连聘连任[5][6] - 董事会组织对总经理及经理层绩效评价，分年度和任期评价[13][14][15] 会议制度 - 总经理办公例会每月一次，可开临时会议[22] - 会议提前三天通知，三分之二以上应参会人员出席方可举行[23] - 会议纪要和记录保存期均为10年[24][27] 职责与报告 - 副总经理受委托分管日常工作，对总经理负责[17] - 财务总监全面负责日常财务工作[19] - 总经理定期提交经营管理和财务等状况报告[30] 责任与细则 - 总经理失职致损应追责，重大损害可处罚或诉讼[16] - 细则自董事会会议审议通过之日起实施[35]