制度目的 - 提高公司规范运作水平，加大问责力度，提高年报信息披露质量和透明度[2] 重大差错界定 - 年报信息披露重大差错包括财务报告重大会计差错等情形[3] 责任追究情形 - 违反法律法规、公司制度等需追究责任人责任[5] 处理措施 - 存在重大遗漏或不符应及时补充更正公告[5] - 董事长等对年报和财务报告真实性等承担主要责任[7] - 被监管部门采取监管措施，审计部应查实原因并追究责任[7] 处罚与处理方式 - 从重或加重处罚情形包括主观故意、干扰调查等[7,8,12] - 从轻、减轻或免于处理情形包括阻止不良后果、不可抗力等[12] - 责任追究方式包括通报批评等，结果纳入年度绩效考核[9,13]