董事、高级管理人员薪酬制度 为充分发挥公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，实现"责任、风险、利益一 致"的公平原则，合理确定公司董事、高级管理人员的收入水平，特制订本制度。 第一条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事长、董事、总经理、副 总经理、董事会秘书、财务负责人等。 第二条 依据产生方式和工作性质不同，公司将董事划分为： （一）内部董事：指与公司之间签订聘任合同以担任公司某一业务主管，负责管理 公司有关事务的董事（例如董事兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员），包括董 事长。 （二）外部董事：指不在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事。 （三）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，公司依照《上市公司独立 董事管理办法》的规定所聘任的，与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间 接利害关系，或者其他可能影响其独立客观判断的关系的董事。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 （二）董事长因实际执行公司业务，除按上列第一款获得津贴外，有权领取董事长 薪酬。董事长薪酬每年37.2万元（税前），按月平均发放，所得税按月自该薪酬中扣除。 （三）内部董事除按上列第一款规定获得津贴外，有权依其 ...