薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 会议三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 薪酬相关规定 - 主要职责包括研究考核标准等[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[6] - 高管薪酬分配方案须董事会批准[6] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[12] - 细则自董事会决议通过生效，修改亦同[14] - 规则解释权归公司董事会[14]