人员设置 - 公司设1名总经理，若干副总经理及总监，任期三年[7] - 兼任高管的董事不超董事总数1/2[7] 会议安排 - 总经理办公会每月一次，节假日顺延[19] - 综合管理部征集议题，报总经理审批发放[19] - 总经理召集主持，特殊情况可指定副总经理[20] 会议管理 - 综合管理部专人记录，纪要由总经理签发执行，记录永久保存[22] 报告与考核 - 总经理就重大事项向董事会、职代会报告[23] - 总经理年度和任期考核分别由薪酬与考核、提名委员会负责[26] 细则施行 - 本细则自董事会通过日施行，2015年细则废止[28]