薪酬办法施行 - 本办法自股东大会通过之日起施行，2015年5月7日相关办法废止[20] 董事薪酬 - 独立董事和外部董事津贴按股东大会决议标准发放[6] - 内部董事按担任职务标准领薪酬[6] 高管薪酬 - 高管薪酬由董事会决定，含基本、绩效及特殊贡献薪酬[11] - 基本薪酬按实际工作月发放，绩效与目标完成挂钩[11][12] - 绩效薪酬按不同系数分配，预发不超85%[14] 薪酬考核 - 董事会薪酬与考核委员会可设专项奖惩[12] - 公司可扣发违规高管绩效薪酬[18] 职责分工 - 薪酬办法由股东大会审议，薪酬与考核委员会考核[9] - 综合管理部负责薪酬发放与考核具体工作[9]