公司治理 - 2025年8月21日第三届董事会第十四次会议通过《总经理工作细则》[3] - 细则自董事会审议通过之日起生效施行，修改亦同[25] 总经理任职 - 有8种情形之一不得担任总经理，现任发生此类情形1个月内离职或被解聘[7][8] - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[9] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[9] 总经理职责与权限 - 公司经营管理实行总经理负责制，对董事会负责[5] - 公司单方面获利益交易等总经理有决定权[11] - 决定交易需满足多项条件[11][14] 高级管理人员聘任 - 高级管理人员实行董事会聘任制[9][11] - 副总经理、财务总监由总经理提名，董事会普通决议决定[9][11] 总经理报告与会议 - 总经理定期报告每年一次，年度结束后四月内递交[18] - 遇重要临时事项两工作日内向董事会报告[18] - 总经理办公会定期会议每季度至少一次[20] - 四种情形下应立即召开临时会议[21] 其他规定 - 总经理不得有10种行为[10][12] - 办公会应有完整记录并保管[22] - 任期内辞职等需离任审计并提交报告[23]