员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过99人，董监高11人，其他员工88人[6][18][19][22] 员工持股计划股份情况 - 拟受让公司回购股票不超126.75万股，占当前公司总股本的0.07%，受让价格18.99元/股[8][19][24][25][28] - 董监高合计认购不超24.2万股，占比19.09%；其他员工合计认购不超102.55万股，占比80.91%[19][22] - 全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超公司股本总额的10%，单一持有人对应股票数量不超1%[7][21][24] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月，届满前15日可经持有人会议及董事会同意延长，因特定情况也可延长[8][29] - 标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%，解锁时点为过户满12、24、36个月[8][30] - 2025年10月初过户126.75万股标的股票至员工持股计划名下[60] 员工持股计划资金与费用 - 募集资金总额上限为24,069,825元[23] - 以38.46元/股为参照，公司应确认总费用预计为2467.82万元[60] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为359.89万元、1254.48万元、606.67万元、246.78万元[61] 员工持股计划考核目标 - 以2025 - 2027年为考核年度，各年度净利润增长率不低于10%，未达目标当期获授份额不得解锁[32][33] - 个人层面考核年度为2025 - 2027年，实际解锁份额=获授份额×个人解锁系数，考评C/D级当期不能解锁[34] 员工持股计划管理规则 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，管理委员会由5名委员组成[37][41] - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知，议案经出席持有人超50%（不含）份额同意视为通过[39] - 单独或合计持有5%以上份额可提交临时提案，提前3日提交；10%以上份额可提议召开临时会议[40] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[43] 员工持股计划实施流程 - 董事会拟定草案，审议通过后2个交易日内公告[62] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[63] 员工持股计划变更与终止 - 存续期届满前15日，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，可提前终止或延长[50] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[51] - 锁定期届满后存续期届满前，股票全部出售经持有人会议通过可提前终止[52] 员工持股计划持有人权益 - 持有人因特定情形被解除合同，已解锁收益部分管委会可追缴，未解锁权益份额可收回处置[57] - 持有人离职，已解锁权益可由原持有人享有，未解锁权益份额管委会可收回处置[58] - 持有人退休、丧失劳动能力或死亡且无负面影响，参与资格、收益和份额不受影响[59] 公司业务 - 公司是金融科技产品与服务提供商，面向多类金融客户提供一站式解决方案[26]