员工持股计划参与人员 - 参加员工总人数不超过99人，董监高11人，其他员工不超过88人[12][13][53] 员工持股计划股份情况 - 拟认购股份数不超过126.75万股，占总股本0.07%[13][20] - 董监高合计认购不超过24.2万股，占比19.09%；其他员工合计认购不超过102.55万股，占比80.91%[13] - 董事长彭政纲认购上限32,000股，占比2.52%；副董事长、总裁范径武认购上限38,500股，占比3.04%[13] 员工持股计划资金情况 - 募集资金总额上限为24,069,825元[15] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[15][53][63] 员工持股计划股票来源与价格 - 股票来源为公司回购专用证券账户，不超过126.75万股[16] - 受让价格为18.99元/股，不低于草案公布前1个或120个交易日公司股票交易均价的50%[18][64][65][66] 员工持股计划存续期与解锁期 - 存续期为60个月，届满前15日未售完股票，经同意可延长[22][45][54][61][66] - 标的股票分三期解锁，分别为过户后12个月、24个月、36个月，比例为30%、30%、40%[23][66] 员工持股计划业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，各年度净利润增长率不低于10%，未达标当期份额不得解锁[25] - 个人层面考核年度为2025 - 2027年，根据考评结果确定个人解锁系数[27] 员工持股计划管理相关 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[29][55] - 持有人会议提案经出席会议持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过，特殊约定除外[33] - 管理委员会由5名委员组成，决议须经全体委员过半数通过[36][38] 员工持股计划其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单一持有人对应股票数不超1%[13][16][55] - 员工持股计划实施需经恒生电子股东大会审议批准[69] - 实施持股计划是为促进公司业绩持续稳定发展，绑定员工与股东利益[65]