员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超99人，董监高11人，其他员工不超88人[5][17][18][21] - 拟受让回购股票不超126.75万股，占总股本0.07%，受让价18.99元/股[7][18][23][24][27] - 募集资金总额上限24,069,825元[22] - 存续期60个月，届满前15日可按条件延长[28][48] 股票解锁与限制 - 标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，时点为过户满12、24、36个月[7][29] - 多个期间不得买卖公司股票[30] 业绩考核 - 2025 - 2027年公司层面净利润增长率不低于10%[31] - 个人层面考核年度为2025 - 2027年，实际解锁份额与个人解锁系数有关[33] 管理机制 - 自行管理，内部权力机构为持有人会议，设管理委员会[35] - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意，部分需2/3以上[37] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[39] 其他规定 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[45][46] - 存续期内持有人不得转让份额，不得擅自退出[44][52] - 2025年10月初过户126.75万股标的股票[59] - 公司应确认员工持股计划总费用预计2467.82万元[59] - 2025 - 2028年费用摊销分别为359.89万、1254.48万、606.67万、246.78万元[60]