薪酬制度 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度2025年8月20日经董事会审议通过，待股东会审议[2] - 制度适用于董事和高级管理人员[6] 考核与确定 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[8] 薪酬标准 - 独立董事领固定津贴，非独立董事按岗位领薪，高管综合评定薪酬[10] 薪酬调整 - 经营环境变化，调整董事津贴需董事会同意后股东会审议，高管薪酬需董事会批准[15]