制度审议 - 制度于2025年8月20日经第四届董事会第七次会议审议通过，无需提交股东会审议[2] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[7] - 委员任期与董事任期一致，可连选连任[7] 会议规则 - 会议至少提前3日通知全体委员，经全体委员一致同意可豁免通知期[13] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[13] 记录保存 - 会议记录保存期限至少为10年[14] 职责与审批 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[10] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] 人员变动 - 委员辞职应提交书面报告，经董事会批准生效，补选前原委员仍履职[8] - 委员变动人数低于规定人数时，人数达规定人数三分之二前暂停行使职权[8]