委员会细则 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则2025年8月21日经第四届董事会二次会议通过，无需股东会审议[2] 人员构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，至少一名独立董事[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[7] 职责与程序 - 负责制定考核标准与薪酬方案并提建议[9] - 考评程序包括述职、评价、提报酬奖励报董事会[11] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前三日通知[13] - 三分之二以上成员出席可举行，决议过半数通过[13] - 表决方式为记名投票，可通讯表决[14]