持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过219人[8][21] - 规模不超过961.3031万股，约占当前公司股本总额的0.18%[9][27] - 存续期为10年，届满后可自行、提前终止或延长[9][34] - 锁定期为12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[10][35] 考核目标 - 2025年营业收入不低于2022 - 2024年三年平均数的112%，解锁比例40%[10][37] - 2026年营业收入不低于2022 - 2024年三年平均数的115%或2025 - 2026年累计不低于基数的227%，解锁比例30%[10][37] - 2027年营业收入不低于2022 - 2024年三年平均数的118%或2025 - 2027年累计不低于基数的345%，解锁比例30%[10][37] 人员持股情况 - 曹治年拟持有17.5939万股，占比1.83%；杨瑞华拟持有24.9230万股，占比2.59%[22] - 其他核心人员等拟持有745.6235万股，占比77.56%，合计961.3031万股，占比100%[23] - 董事、高管通过本持股计划持有的公司股票不超本计划总数的30%[23] 回购情况 - 2023年5月26日公司已累计回购股份4187.01万股，占总股本0.77%，成交总额199954.34万元，回购均价47.76元/股[26] 费用情况 - 员工持股计划预计2025年9月完成全部标的股票过户，以50.35元/股测算，公司确认费用总额为24330.58万元[32] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为5271.63万元、12570.80万元、4866.12万元、1622.04万元[32] 其他规定 - 购买股票价格为25.04元/股，不低于草案公布前1个交易日均价的50%和前20个交易日均价的50%[29] - 公司全部有效持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人不超1%[9][27] - 持股计划需经公司股东大会批准后方可实施[6] - 个人绩效考核结果为A、B+、B、C、D时，对应解锁比例分别为100%、80%、50%、0%[39] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[65]