薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[4] 会议规则 - 会议召开前七天通知全体委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] 工作流程 - 下设工作组提供公司财务指标和经营目标资料[10] - 董事和高管作述职和自我评价[12] - 按标准程序对董事及高管绩效评价[12] - 根据评价结果和政策提报酬奖励，表决后报董事会[12] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起试行[18]