制度制定 - 制定制度提高公司规范运作和信息披露质量[2] - 制度适用于董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 遵循六项原则，六种情形追究责任[3][5] - 四种情形从重、从轻或免处理[5][6] 处理流程 - 证券投资部提方案，董事会批准执行[3][4] - 处理前听意见，关联董事回避表决[6][7] 责任形式 - 包括责令改正等，可附带经济处罚[8][11] 制度执行 - 自董事会审议通过之日起执行[10]