总裁设置 - 公司设总裁1名，每届任期三年，可连聘连任[5] - 外部选聘总裁需有相近或相关行业总裁职位五年以上经历[4] - 多种情形不得担任总裁[5] 高管职责 - 总裁定期向董事会报告经营情况，拟定方案应听取相关意见[13][16] - 遇重大事故总裁及高管应及时报告董事长并通知秘书[17] 会议安排 - 总裁办公会每月定期召开，必要时开临时会议[15] - 参会人员为总裁等，秘书列席，总裁召集[15] - 会议需提前通知、准备材料，请假需获批[18] 会议管理 - 会议需记录、纪要，由办公室保管，总裁审定印发[18] - 重大分歧总裁报告董事长，提请事项总裁提交[18] 细则说明 - 细则未尽按法规章程执行，由董事会解释修改[20] - 细则自董事会通过之日起执行[20]