激励计划会议 - 2022 - 2025年多会议审议激励计划及作废部分限制性股票议案[4,11,12,14,15] 业绩考核 - 2024年营收增长率不低于50%或净利润增长率不低于60%为目标[16] - 2024年度营收及净利润增长率未达目标[16] 股票处理 - 作废68.50万股限制性股票[4,17] 合规披露 - 本次作废符合规定并已履行披露义务[17,18,19] - 需随进展继续履行披露义务[18,19]