薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事不少于两名[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 委员会职责与运作 - 负责制定考核标准和薪酬政策，提建议[6] - 每年对薪酬决策程序等进行一次检查[11] - 会议由委员或主任提议召开，提前三天通知[10]