总经理工作细则 宁波弘讯科技股份有限公司 （2025 年 8 月修订） (二) 最近 36 个月内受到证券交易所公开谴责或者 3 次以上通报批评； (三) 因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调 查，尚未有明确结论意见； (四) 存在重大失信等不良记录。 第一章 总 则 第二章 高级管理人员任职管理 1 第一条 为完善宁波弘讯科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，明确总 经理工作职责，提升管理效率，保证全体高级管理人员勤勉高效履行其职责， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》 的相关规定，特制定本工作细则（以下简称"本细则"）。 第二条 本细则适用于全体高级管理人员，包括总经理及其他高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员每届任期为 3 年，聘期与董事会任期相同，连聘可以连任。 第四条 总经理对董事会负责，根据董事会的授权，按所确定的职责分工，主持公司 的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。其他高级管理人员对总 经理负责。 第五条 公司董事可受聘兼任总经理或者其他高级管理 ...