人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务总监1名，董事会秘书1名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理和高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[2][4] 总经理职责与权力 - 总经理主持公司日常业务经营和管理，向董事会报告工作并负责[2] - 总经理行使组织实施年度经营计划等多项职权[13][14] - 总经理因故不能履职时，可指定1名副总经理代行职务[15] - 总经理应按要求向董事会和审计委员会报告工作并接受监督[20] - 董事会闭会期间，总经理应向董事长报告日常工作[21] - 总经理定期或临时主持召开总经理办公会研究重大问题[23] 财务总监职责 - 财务总监需按时完成编制公司季度、半年度和年度财务报告[18] 总经理办公会相关 - 发生特定情形时，应立即召开总经理办公会[24] - 总经理办公会目的包括检查公司经营管理重要工作执行进度[25] - 总经理办公会需对近期业务目标能否完成做出判断[26] - 总经理办公会采取集体讨论、总经理决策的议事方式[26] 总经理离职与解聘 - 总经理可在任期届满前提出辞职，程序和办法按劳动合同规定[28] - 总经理违规违法，董事会有权解聘并告知理由[28] 细则相关 - 本细则术语含义一般与《公司章程》相同[30] - 本细则“内”含本数，“未达到”不含本数[32] - 本细则未尽事宜按相关规定执行，不一致时按最新规定执行[32] - 本细则自公司董事会审议通过之日起生效实施[33] - 本细则由公司董事会负责解释和修订[34]