制度修订 - 制度于2025年8月修订，适用于与年报信息披露相关人员[1][3] 差错界定 - 年报信息披露重大差错含年度财务报告重大会计差错等情形[5] - 违反法规致差错或不良影响属重大差错情形[6] 处理原则 - 情节恶劣从重处理，有效阻止从轻处理[7][8] - 处理前听取责任人意见，结果纳入绩效考核[9] 处理程序 - 分补充更正公告和收集资料处理两种程序[10] 责任追究 - 责任分直接和领导责任，各部门人员和负责人承担[12] - 追究形式有责令改正等多种[13] - 董事会视情节追责，恶劣情况保留法律权利[14] - 季度、半年报参照执行[16]